Vợ và Bồ

Bồ là cô gái qua đường
Vợ mới trân quí nhớ thương vô vàn
Bồ thì nũng nịu than van
Vợ lo nhà cửa lầm than vô cùng
Bồ hay mơ mộng mông lung
Vợ rất thực tế vô cùng đáng yêu
Bồ luôn đòi hỏi đủ điều
Vợ lo cơm sáng cơm chiều quanh năm
Bồ chỉ lo chuyện ăn nằm
Vợ thường chịu đựng cả năm mới tài
Bồ nào nghĩ đến tương lai
Vợ lo tính toán chuyện dài mai sau
Bồ thì chưng diện muôn màu
Vợ chỉ quanh quẩn trước sau trong ngoài
Bồ luôn đòi hỏi, ăn xài
Vợ thì vun xén một hai ba đồng ...
Bồ như chim hót trong lồng
Vợ làm vất vả cho chồng cho con
Bồ là con gái còn son
Vợ đâu có thể ỷ on suốt ngày
Bồ như có chút men say
Vợ đầy thương nhớ ngất ngây tình nồng
Bồ như một đoá hoa hồng
Vợ đẹp như cả vườn hồng ngát hương
Bồ thường giả dối yêu thương
Vợ thì chung thủy, cuối đường có nhau
Bồ đâu chịu đựợc âu sầu
Vợ luôn che dấu niềm đau trong lòng
Bồ là chỗ tựa đêm đông
Vợ mang hơi ấm tình nồng suốt năm
Bồ không một chút ân cần
Vợ thường lo lắng phân trần đúng sai
Bồ không cần biết đến ai
Vợ lo nội ngoại, nhớ ơn sinh thành
Bồ như trái chín trên cành
Vợ mang hạnh phúc an lành ấm êm
Bồ là những đứa moi tiền
Vợ hiền lại đẹp là Tiên trên đời !!!

(Sưu tầm từ internet)

Methods of assigning jobs to new employees

Got this story from internet. It's funny.  

Methods of assigning jobs to new employees:  

1. Put 400 bricks in a closed room. 

2. Put your newly hired employees in the room and close the door. 

3. Leave them alone and come back after six hours. 

4. Then analyze the situation.  

a. If they are counting the bricks, put them in the Accounting Department. 

b. If they are recounting them, put them in Auditing. 

c. If they have messed up the whole place with the bricks, put them in Engineering. 

d. If they are arranging the bricks in some strange order, put them in Planning. 

e. If they are throwing the bricks at each other, put them in Operations. 

f. If they are sleeping, put them in Security.  

g. If they have broken the bricks into pieces, put them in Information Technology. 

h. If they are sitting idle, put them in Human Resources.  

i. If they say they have tried different combinations and they are looking for more, yet not a brick has been moved, put them in Sales.  

j. If they have already left for the day, put them in Management.  

k. If they are staring out of the window, put them in Strategic Planning.  

l. If they are talking to each other, and not a single brick has even been touched, congratulate them and put them in Top Management.  

m. Finally, if they have surrounded themselves with bricks in such a way that they can neither be seen nor heard from, put them in Congress.